Team Leader działu Social Ads

Opis oferty

Dzień dobry, cześć!

Ze względu na intensywny rozwój naszego działu Social Ads, poszukujemy doświadczonego/doświadczonej Specjalisty/stki, który/a zostanie Team Leader’em 3-osobowego zespołu.

Aby jak najlepiej poznać zespół i naszych klientów chcemy, aby osoba na tym stanowisku przez pierwszych kilka miesięcy pracowała ramię w ramię z trójką naszych Specjalistów. Po tym okresie rozpocznie się proces wchodzenia w rolę liderską, aż do pełnego przejęcia obowiązków związanych z zarządzaniem projektami i zespołem.

Aby jednak pozostać “up to date” jeśli chodzi o realizację i optymalizację kampanii, nasi Team Leaderzy również obsługują swoich klientów. Podział pracy można określić w proporcji: 70% – praca z klientem i realizacje kampanii; 30 % – obowiązki liderskie.

Parę zdań o nas:

Get Noticed to jedna z najszybciej rozwijających się agencji performance marketingu w Polsce! Aktualnie nasz zespół to ok. 30 specjalistów. Agencja posiada 8 działów, dzięki którym sprawnie i kompetentnie prowadzimy projekty. Są to: Google Ads, Facebook Ads, SEO, Social Media, Customer Success, Graphic Design, New Business oraz Analityka.

To wszystko w samym centrum Poznania, w nowoczesnym biurze ze świetnymi Liderami oraz Menedżerami działów. Dodatkowo wsparcie zarządu, który nie jest oderwany od rzeczywistości i bardzo czynnie bierze udział w rozwoju agencji i wspieraniu każdego w Get Noticed.

Jesteś spoza Poznania? Żaden problem, nasze biuro zlokalizowane jest zaledwie 3 minuty od dworca (z zegarkiem w ręku!).

Agencja posiada status Meta Business Partner, najwyższy status Premier Partner Google (tylko 3% agencji w Polsce posiada także wyróżnienie), Microsoft Advertising Certified Professional oraz Microsoft Advertising Partner

Zobacz jak u nas jest:

przekonaliśmy cię?

To świetnie! Aplikuj teraz lub czytaj dalej, by poznać nas lepiej.

Zakres obowiązków

Do zadań Team Leader’a działu Social Ads będzie należeć:

tworzenie i wdrażanie strategii reklamowych dla klientów,
zarządzanie pracą 3-osobowego działu Social Ads,
optymalizacja reklam, ciągłe znajdowanie pomysłów i rozwiązań ulepszających kampanie,
optymalizacja i monitorowanie katalogu produktów (menedżera sprzedaży),
optymalizacja i monitorowanie poprawności działania menedżera zdarzeń,
branie udziału w szkoleniach organizowanych przez Meta,
współpraca z działami Customer Success, SEM, Graficznymi, Analityki i New Business,
optymalizacja procesów w dziale,
rozwijanie usług w obszarze Social Ads (m.in.Pinterest, TikTok).

Zastanawiasz się czy szukamy właśnie Ciebie? Tak, jeżeli:

posiadasz doświadczenie w pracy w agencji marketingowej,
masz minimum trzy lata doświadczenia w prowadzeniu kampanii Facebook Ads,
masz minimum roczne doświadczenie w prowadzeniu kampanii LinkedIn Ads,
bardzo dobrze znasz narzędzia: Google Analytics 4, Menedżer Reklam na Facebook’u,
wykazujesz się analitycznym myśleniem, które pozwoli na podejmowanie decyzji w oparciu o dane,
jesteś kreatywny/a i wychodzisz poza schematy, testujesz, eksperymentujesz,
umiesz zarządzać projektami, a na zadania i wyzwania patrzysz z szerokiej perspektywy,
masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
znasz język angielski w stopniu komunikatywnym.

W zamian za to oferujemy:

atmosferę pełną otwartości i szacunku,
pracę w agencji „top of mind” w naszej niszy,
dbałość o to, by nasza marka była dobrze postrzegana,
współpracę z HR Business Partnerem i możliwość rozwoju kompetencji miękkich,
procesy, które usuwają chaos organizacyjny,
poszukiwanie błędów w procesach, a nie w ludziach,
zaufanie,
jasno określone cele i zadania w strukturze firmy,
wsparcie od każdego współpracownika,
Macbooka do pracy,
udział w konferencjach i szkoleniach,
prawdziwą możliwość rozwoju,
atrakcyjne wynagrodzenia adekwatne do umiejętności i doświadczenia,
możliwość współpracy w ramach UoP lub B2B,
pakiet medyczny Medicover i Multisport po okresie próbnym.
elastyczne godziny pracy (możesz zacząć pracę między 7 i 9)

Jeżeli dotarliście aż do tego miejsca to znaczy, że zainteresowała Was nasza oferta :)

Chcesz wiedzieć więcej?

Zaaplikuj – jeśli spełniasz poniższe warunki – chętnie spotkamy się z Tobą na rozmowie rekrutacyjnej w formie Google Meet lub na żywo i przedstawimy Ci czym się zajmujemy. :)

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Jeśli Twoje CV spełni nasze oczekiwania, skontaktuje się z Tobą Dominika – HR Business Partnerka. (15-30 min.)
Jeśli rozmowa wstępna okaże się pozytywna, drugim etapem będzie spotkanie z Michałem – Menedżerem działu Social Ads i współzałożycielem agencji, podczas którego poprosimy Cię o rozwiązanie case study (60-90 minut)